Page 20 - เยือนกวานฮาล็อก บางปรอกน่าอยู่
P. 20
ั
ิ
ุ
ทศนะความคดของประธานชมชน : ฉลวย กะเหวานาค
่
ิ
ี
่
้
ั
ดฉนอยชมชนนมากวา 30 ป มแนวความคิดท ่ ี
่
ุ
ู
ี
ี
็
่
ุ
จะรวมพฒนาชมชน จงเขารวมเปนคณะทำงาน
่
ั
ึ
้
ในช่วงแรกๆ ที่สามีดิฉันเป็นคณะกรรมการ
ชุมชนเห็นว่า กิจกรรม แผนงานที่เสนอสู่การ
ี
ี
ิ
ั
ทำงานดมนชาไมไดดงใจจงมแนวคดทจะพฒนา
่
่
ึ
้
ั
ู
ั
้
ด้วยตนเอง จึงสมัครลงเลือกตั้งตำแหน่ง
้
้
ุ
ุ
ประธานชมชน ดวยในขณะนัน อายประมาณ
่
ิ
ี
ื
38 ป ในขณะทำงานแรกทีมความคดเรองของ
่
ี
การพัฒนา คนในชุมชนให้เกิดความสามัคคี
่
ื
ั
่
ุ
้
ิ
ุ
่
ี
แตพอมาทำจรงมนกลบดเปนเรองยาก ดวยเหตผลทอายยงนอย ความเชอมน
ื
่
็
่
ั
ู
ั
้
ั
ี
ึ
ั
้
ึ
ื
ั
็
่
จงมนอย จงเปนอปสรรคในการพฒนาศกยภาพ การพฒนาคนเปนเรองยาก
็
ั
ุ
้
ุ
ั
ิ
้
่
ุ
่
ี
ทสด มมมองแตกต่างกน คณะกรรมการในสมัยนนตองเชญมาเปน แตคน
ั
็
ทำงานจริงๆ มีไม่กี่คน จากการพัฒนา พัฒนาชุมชนมีประสบการณ์
จึงเรียนรู้ว่าการพัฒนา ควรนำเรื่องใดมาก่อนหลัง ตามความสำคัญและ
์
่
่
ความตองการของชมชน แตยงคงเหนแกประโยชนสวนตวมากกวาสวนรวม
่
ุ
ั
ั
่
่
็
้
การพัฒนาชุมชนของ ตนเองคือ ให้คุณประโยชน์แก่ชาวบ้านก่อน
พร้อมทั้งต้องพัฒนาชุมชนไปด้วย ก็คือ เรายึดจิตใจแต่ละคนเป็นหลัก
ตั้งแต่พัฒนามา มีทั้งเรื่องกลุ่มแม่บ้าน รณรงค์ชุมชน กลุ่มเยาวชน
ิ
่
ื
้
สรางหองสมดเรอ กจกรรมยาเสพตด และ สงแวดลอม
ุ
้
ิ
้
ิ
้
่
ี
ั
่
สำหรบการทำงานพัฒนาชมชนมา นบวา โชคดทไดทานรองปลด
ั
ั
ุ
่
ี
้
่
่
ู
ี
้
ู
ิ
ุ
ู
เกรยงไกร ใจแสนและคณศศวรรณ ภสวาง ผอำนวยการสวสดการ เปนผคอย
ิ
็
ั
ส่งเสริมสนับสนุนในการทำงานจนได้รับรางวัลชุมชนเข้มแข็ง ในปีแรก
ที่ทำงาน พ.ศ. 2544 และได้รับ รางวัลชุมชนดีเด่นปี 45-49 มีการพัฒนา
ิ
ุ
ี
่
่
ี
ั
้
่
ุ
ื
ื
้
ิ
ิ
และทำกจกรรมตลอดทงป ทกๆ ป เมอป พ.ศ.2547 เรมคดเรองหองสมด
ี
ç
àÂ͹¡ÇÒ¹ÎÒÅÍ¡ ºÒ§»ÃÍ¡¹ÒÍÂÙ è
è
×
20
